TOP 企業語学研修 語学研修 オンライン会議のために企業語学研修
新型コロナウイルス禍で出張ベースでの打ち合わせではなく、オンライン会議での打ち合わせがほとんどになっています。また、企業語学研修もそのようなオンライン会議に対応することが必須になっています。
そのため、従来と少しだけ違った感じになっています。直接会う場合はマナーなども必要になりますが、オンライン会議でのマナーになるため、学習するマナーが変わります。
企業語学研修はオンラインでの会議、営業となっても必要であることは変わりはありません。相手とのやりとりがスムーズになるようにするためのものとしてより質が求められるかもしれません。
企業語学研修を行う会社は必ず翻訳などの事業をしているわけでではございません。翻訳会社はどちらかというとマーケティング支援やリサーチ業務を行っている場合が多くあります。
企業語学研修は研修業務の延長に語学研修、企業研修があるという場合が多いように思えます。ということは会社のあり方も全く違い、教えるということに重点を置いた人の採用や会社の仕組みをしているということです。
そのため、コーチングに力を入れている企業語学研修会社も多くあります。今後、翻訳会社が企業語学研修に乗り出してくるということはあるのかもしれませんが、マニュアルの翻訳などに力を入れるのが多そうです。
企業語学研修は語学にをメインに企業研修を行っているというところが多くあります。企業研修なのでコーチングのスキルは大事になります。
そのため、多くの企業語学研修を行う会社はコーチングにも力を入れています。コーチングに関しては2000年以降多くの研修で言われてきたことです。
コーチングを学んでより前向きに研修内容を取得させるということが大切になっているのです。コーチングといってもアフターコロナにおいては対面ばかりではなく、オンラインでもおこなわれる研修においても十分な成果を出させることが大切なので少し、いままでとは違うかもしれません。
企業語学研修において大事なことは単に語学を教えること、知識を教えることではなく、マナーであったり、地域の特色やビジネスでの作法を考慮した語学を学ばせることです。
単に語学を学ばせるといったものではない場合が多くあります。すべての企業語学研修がそうであるとは言えませんが、マナーや風習やビジネスでの立ち振る舞いも含めて研修を行う場合が多いでしょう。
ドイツ圏と英語圏では若干違うでしょうし、スペイン語圏と中国語圏でも違うでしょう。そんな違いを考慮した企業語学研修が望まれています。そんな指導ができる企業語学研修を行う会社が支持されています。